2025年高校志愿填报季，能源动力类专业因就业率登顶引发热议，不少考生和家长纠结：选看似稳定的能动，还是高薪的计算机？这个选择背后，藏着对未来十年职业路径的不同押注。
有网友吐槽：“能动就业率第一？我表哥学能动进了电厂，干了三年月薪还没破万，同期学计算机的同学在互联网公司已经年薪20万了，稳定是稳定，钱袋子跟不上啊！”也有人反驳：“计算机高薪是拿命换的，我姐在大厂996三年，体检报告一堆异常，能动进国企朝九晚五，至少身体是自己的。”还有家长无奈：“孩子物理满分，但讨厌写代码，选能动怕他嫌工作环境苦，选计算机又怕他学不进去，这专业选得比炒股还纠结！”
我觉得选专业不能只看“就业率”和“起薪”这两个数字，更要想清楚自己是“风险偏好者”还是“稳健派”。能动和计算机的本质，是两种完全不同的行业周期赛道。能动属于传统工科，对应的能源行业（电力、新能源、化工）是国家基础产业，就像经济的“毛细血管”，需求稳定但变化慢，可能十年才经历一次技术迭代；计算机对应的互联网、IT行业，是“快消品”赛道，技术一年一个样，三年就可能淘汰一批旧技能。网友说的“电厂月薪低”，其实是传统能源的“慢周期”导致的，而新能源方向的能动毕业生，比如天津某风电企业的控制算法岗，三年经验年薪能到25万，这就是“行业细分”的差异，不能一概而论“能动不赚钱”。
我发现很多人忽略了“个人适配性”这个核心。能动的核心课程是热力学、流体力学，这些需要极强的物理逻辑思维，高中物理力学模块没学好的人，学起来会非常痛苦，就像让文科生解微分方程，硬撑没用。计算机虽然入门看似容易，但想拿高薪，需要持续学习新语言、新框架，性格内向、不爱主动钻研的人，很容易被行业甩开。天津大学有个能动毕业生，物理竞赛获奖，进了新能源车企做电池热管理设计，现在带团队研发固态电池散热技术，年薪40万；而他同寝室同学，物理勉强及格，硬着头皮学计算机，毕业两年换了三份工作，现在在小公司做运维，月薪8千。这说明，专业没有绝对好坏，只有“适不适合自己的脑子”。
长期来看，“不可替代性”比“热门”更重要。能动的技术壁垒在于对“能源系统”的整体理解，比如一个火电厂的热力循环优化，需要十年以上经验才能做到顶尖，这种“硬技术”不容易被替代；计算机的编程技能，随着AI工具的发展，基础代码工作可能会被简化，更需要“解决问题”的软能力。天津某能源国企的老工程师说：“我们厂的控制系统，外面来的年轻工程师看不懂图纸，因为里面藏着三十年的经验参数。”而计算机行业，35岁被优化的案例不少，因为新人学习能力更强、薪资要求更低。所以，如果你追求“越老越吃香”，能动的核心技术岗更合适；如果想趁年轻赚快钱，能接受高强度学习，计算机可以考虑。
很多人担心女生学能动受限，我觉得关键在“岗位选择”而不是“专业本身”。天津某新能源研究院的数据显示，他们的电池热管理研发团队女生占40%，主要负责仿真建模和方案设计，每天在办公室用专业软件做分析，和传统印象中的“跑工地”完全不同。反而是计算机行业，女生在产品经理、用户体验等岗位更有优势，但纯编程岗确实男生居多。所以，性别从来不是限制，清楚自己想做什么岗位，比纠结“女生能不能学”更有用。
选专业就像穿鞋，合不合脚只有自己知道。你更愿意选“稳当的长跑”还是“刺激的冲刺”？评论区聊聊你的想法！